按照中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委政治過硬、本領(lǐng)高強，從嚴(yán)從實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的要求。近年來，集團(tuán)紀(jì)委和各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強履職本領(lǐng)，強化自我監(jiān)督，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的高素質(zhì)干部隊伍，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供有力保障。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)、黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，在“兩個維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任，必須做到絕對忠誠。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，集團(tuán)紀(jì)委教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，將“兩個維護(hù)”落實到打造一流隊伍的各項具體工作中。

第一方面是突出政治引領(lǐng)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，采取紀(jì)委書記座談會、微信交流平臺、“三會一課”、匯編學(xué)習(xí)資料等方式，認(rèn)真落實紀(jì)委學(xué)習(xí)制度。組織開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)線上“微課堂”活動，通過每日領(lǐng)學(xué)一個主題，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部深刻領(lǐng)會全會最新要求，精準(zhǔn)把握在構(gòu)建新。精細(xì)制定年度學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)頻次及學(xué)習(xí)紀(jì)律落實到位，堅持把理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與交流討論相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。近年來，先后向紀(jì)委委員發(fā)放學(xué)習(xí)材料和“四風(fēng)”問題典型案例匯編十余次，促進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)落到實處，進(jìn)一步強化了政治意識，提高了政治站位，增強了政治鑒別力。

第二方面是深化全員培訓(xùn)。研究制定集團(tuán)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)方案，采取線上培訓(xùn)與自行學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式督促紀(jì)檢監(jiān)察干部全面掌握上級會議精神和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，確保應(yīng)知盡知、應(yīng)會盡會。積極選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級紀(jì)委集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、以案代訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)、實踐鍛煉，確?？焖偬嵘o(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。積極響應(yīng)省紀(jì)委監(jiān)委“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大改進(jìn)”活動號召，組織系統(tǒng)企業(yè)各級紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部參加紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效推動紀(jì)檢干部能力提升。同時，采取以干代訓(xùn)和上掛鍛煉作為提升干部綜合素質(zhì)的有力抓手，打通上級紀(jì)委和下級紀(jì)委、系統(tǒng)企業(yè)紀(jì)委與駐委紀(jì)檢組之間的交流渠道，把優(yōu)秀的干部選出來、推出去、用起來，為大家提供一個更高的學(xué)習(xí)提升平臺。隨著集團(tuán)“大監(jiān)督”體系建設(shè)不斷深化，集團(tuán)紀(jì)委將進(jìn)一步對系統(tǒng)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部人才進(jìn)行通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃，不斷打造人才共享、聯(lián)合辦案、交叉學(xué)習(xí)的新途徑。

第三方面是加強自身約束。打造自我監(jiān)督的內(nèi)部制度體系。近年來，集團(tuán)紀(jì)委先后制定出臺了《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》《紀(jì)律檢查委員會議事規(guī)則（試行）》《紀(jì)律檢查委員會工作規(guī)則》《紀(jì)律檢查委員會學(xué)習(xí)制度》《系統(tǒng)企業(yè)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》等制度，對紀(jì)委日常管理、組織生活、工作規(guī)范、選人用人等內(nèi)容作出制度化標(biāo)準(zhǔn)化要求，通過強化執(zhí)行，人員整體素質(zhì)、紀(jì)律規(guī)矩意識顯著提高。對標(biāo)貫徹省紀(jì)委的高工作標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，從嚴(yán)建設(shè)。組織開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育會議，觀看違紀(jì)違法警示教育片《懺悔與警示》，剖析上級通報的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例，教育引導(dǎo)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)廉潔意識和風(fēng)險觀念，爭創(chuàng)一流工作作風(fēng)、鍛造一流業(yè)務(wù)能力、展示一流隊伍形象。以紀(jì)檢監(jiān)察干部“爭創(chuàng)一流工作作風(fēng)、鍛造一流業(yè)務(wù)能力、展示一流隊伍形象”的“三個一流”為目標(biāo)，以內(nèi)部定期學(xué)習(xí)，“三會一課”、匯編學(xué)習(xí)資料等方式開展常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，對標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)工作要求，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)建設(shè)，筑牢紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔意識和風(fēng)險意識。

（集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 尚峰供稿）